KÜLDETÉSÜNK,
hogy a lehető legjobb munkahelyen
a lehető legjobb munkaerő legyen.

ajánlatkérés munkavállalói jelentkezés

100% magyar

Kizárólagosan magyar tulajdonú vállalkozásként nyújt munkaerő-kölcsönzési szolgáltatásokat, mellyel az ország teljes területén állunk ügyfeleink rendelkezésére.

Profizmus

A cégünket multinacionális illetve hazai kis- és középvállalatoknál tapasztalatot szerzett szakemberek hozták létre.

Megbízhatóság

Kiemelt figyelmet fordítunk a stabil, hosszú távú partneri kapcsolat kialakítására és a törvényeknek való teljes körű megfelelésre.

Egyénre szabott ajánlatok

Meggyőződésünk, hogy csak akkor lehet az együttműködés hosszútávon gyümölcsöző, ha a szolgáltatási konstrukciót maradéktalanul az Ügyfél egyéni igényeire szabva alakítjuk ki.

Mit értünk munkaerő-kölcsönzés alatt?

A munkaerő-kölcsönzés egy olyan hárompólusú jogviszony, ahol a foglalkoztató (Kölcsönvevő) helyett a munkaerő-kölcsönző cég (Kölcsönbeadó) - esetünkben az Enterworks Kft. - köt munkaszerződést a Kölcsönzött munkavállalóval.

A munkaerő-kölcsönző cég fizeti a munkabért és viseli a munkabérrel kapcsolatos minden kötelezettséget, de a foglalkoztató cégnél történik a munkavégzés, az ehhez tartozó irányítást, ellenőrzést is a foglalkoztató végzi, tehát ő határozza meg a munkaidőt, munkakezdés idejét, ebédidőt, elvégzendő feladatokat, stb.

A munkaerő-kölcsönzést az Mt. 214-222 § (2012. évi I. törvény- a Munka törvénykönyvéről) és a 118/2001 (VI.30.) Kormányrendelet szabályozza.

Miért érdemes igénybe venni?

Minden cég életében adódhatnak olyan szituációk, amikor rövid időn belül, hosszabb vagy rövidebb időre, többlet munkaerőre van szüksége. Lehet ez:

  • Kieső munkavállalónál betegség, szabadság, képzés, GYES ideje alatt
  • Amikor vállalata gyors növekedés elé néz, új dolgozóra van szüksége, de még nem döntötte el, hogy új, állandó munkatársat vegyen fel
  • Ha időszakos, szezonális munkaerőigény lép fel vállalatánál legyen szó nyári szabadságolásokról vagy szokásos üzletmenetet meghaladó megrendelésről
  • Amikor vállalata létszámstopot rendel el

Milyen előnyökkel jár, ha az Enterworks Kft. szolgáltatását választja?

Toborzási és kiválasztási folyamatunk az Ön igényeinek megfelelően 5 pontban részletezi azt, hogy milyen rendszeren keresztül választjuk ki a megfelelő jelölteket.

1

Partner felmérése

Kölcsönzési folyamat eredményessé tétele érdekében elkészítjük cége profilját valamint felmérjük üzleti igényeit.

2

Toborzás

Országos online felületeken, helyi napilapokban és saját oldalunkon keresztül hirdetünk.

3

Kiválasztás

Interjúztatással és tesztekkel kiválasztjuk a legalkalmasabb jelölteket. Igény esetén személyes interjút szervezünk, melynek során Ön kiválaszthatja a legalkalmasabb jelöltet.

4

Munkaviszony létesítése

A kiválasztott jelölttel munkaszerződést kötünk, foglalkoztatási-egészségügyi vizsgálatot elvégezzük.

5

Utánkövetés

Amennyiben nincs megelégedve a munkavállalóval, próbaidőn belül másik munkatársat ajánlunk külön díj nélkül.

Ezenkívül csökkenek vállalata adminisztrációs terhei, mivel mi elkészítjük a munkavállalók munkaszerződését, mi foglalkozunk a dolgozói be-és kiléptetéssel, mi számfejtjük és fizetjük ki a munkabéreket, végezzük az ezzel kapcsolatos adminisztrációt (járulékfizetés, bevallások stb.)

A Munkaerő-kölcsönzési díj nem munkabérként, hanem szolgáltatásról szóló költségszámlaként jelenik meg cégénél.

Try & hire

A kiválasztást követően partnereinknek munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatják a munkavállalót majd lehetősége nyílik a jól bevált munkavállalót saját állományba átvenni.

ajánlatkérés